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內容簡介: 博客來網路書局 在作者看來，大律師應該是一種境界。所謂大律師，就是那些有長遠的眼光，有廣闊的視野，能夠不爭一時之輸贏，不計一時之得失，不論案件之大小，不談收費之多少，不看客戶之高下，不問背景之優劣，敢於挑戰體制之弊端，敢於挑戰權貴之陋習，為國家利益而考量，為庶民眾生而憂慮，為未來明天而思考的律師；就是那些為職業責任錨株必較，為民生利益斤斤計較，將法律尊嚴視為己命的律師；就是說真話、辦實事，不急功近利、不大包大攬的律師；就是那些滿懷公平正義、滿腹法律智慧、滿腔社會良心，窮則獨善其身，達則兼濟天下，不見錢眼開，不見利忘義，勇擔社會公博客來網路書店益重任，勇挑法律衛士使命，想當事人之所想，言當事人之所言，急當事人之所急，憂當事人之所憂的律師。

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肖黎明，法制日報《法人》雜志總編輯，公司法務與媒體關系實務研究者。

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• 作者： 肖黎明
• 出版社：法律出版社
• 出版日期：2013/03/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

美中小不足…獨缺防挖角條款

工商時報【記者劉靜瑀╱台北報導】

產創條例修正案三讀通過，不過，以「淨值」課稅之「防挖角條款」卻在上週朝野黨團會議時，遭民進黨團封殺。經濟部官員感嘆，若此條款能一併三讀，讓特定員工取得股票後，依每股公司淨值課稅，較能發揮留才效果。

為防止海外企業挖角我國人才，行政院增訂「限制型股票按既得日淨值課稅」條款，納入國民黨籍立委李貴敏提案。此項防挖角條款主要針對決定公司關鍵的特定員工發放限制型股票，約定於「符合既得條件」取得股票後，依取得日每股淨值計算所得課稅。

官員說，盯住淨值較不受股價波動影響，一般來說，股票淨值會大於股票面額但比市價還低，與緩課相比，「課稅較少也貼近過去制度」，對產業界而言才真正有留才效果。

近期大陸企業來台挖角動作頻頻，經濟部多次與業界溝通，多數企業界反應當前留才誘因不足，提出按面額、淨值以及分離課稅等三種建議腹案。財政部施行兩稅合一後，堅決反對分離課稅，財經部會折衷後決定「緩課且在一定額度內」，對經濟部來說，雖然未完全達產業界要求，但也只能「前進一步算一步」。

勤業眾信會計師陳惠明表示，修法新增員工獎酬股票延緩課稅，可讓員工入股，增加員工對企業的向心力，也有利企業延攬人才；而智慧財產權作價入股延緩課稅，也能幫助公司引進新的技術團隊，增加台灣企業競爭力。

除此，第12條之1另增訂個人或公司讓與或授權其研發所有之智慧財產權取得之收益，得就「研發成本」加倍減除，惟公司僅能就「研究發展投資抵減」租稅優惠擇一適用。

陳惠明指出，研發成本通常歷經數年，又公司僅能就「研發成本加倍減除」及「研究發展投資抵減」擇一適用，因此如何選擇對公司較為有利，仍視未來子法規訂定而定。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/美中小不足-獨缺防挖角條款-215005251--finance.html

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